Planen syftar till att förebygga, upptäcka och hantera alla former av kränkande behandling och diskriminering, oavsett om de sker mellan elever, mellan personal och elever, eller inom personalgruppen. Den bygger på vårt gemensamma ansvar att värna om varje individs rätt att känna sig trygg, respekterad och sedd.

Förebyggande arbete

En av planens viktigaste delar är det förebyggande arbetet. Vi arbetar aktivt med att skapa en trygg och positiv skolmiljö där eleverna känner sig respekterade och inkluderade. Genom vårt värdegrundsarbete, dagliga samtal om respekt och empati, och samarbetsövningar, får eleverna utveckla sin förståelse för allas lika värde och öva på att respektera varandras olikheter. Vi använder metoder som PAX-i och SKUA (Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt) för att skapa ett positivt samarbetsklimat och förebygga konflikter och diskriminering.

Personalen är utbildad i att tidigt upptäcka tecken på kränkande behandling eller diskriminering och ingriper direkt för att hantera situationen innan den förvärras. Vi har också en öppen och regelbunden dialog med eleverna om deras upplevelser och trivsel i skolan.

Rutiner för att hantera kränkningar och diskriminering

Om kränkande behandling eller diskriminering skulle inträffa, har vi tydliga rutiner för att omedelbart ingripa och vidta åtgärder. Alla incidenter tas på största allvar och rapporteras direkt till ansvarig personal. Vid upptäckt av kränkning eller diskriminering genomförs en utredning där alla inblandade parter får möjlighet att bli hörda. Målet är att lösa situationen på ett respektfullt sätt och att förebygga framtida händelser.

Åtgärder anpassas efter situationens allvar och kan innefatta samtal, medling, stödåtgärder eller disciplinära åtgärder. Alla incidenter dokumenteras noggrant och vårdnadshavare informeras alltid. Vi samarbetar nära med både elevernas familjer och andra relevanta aktörer för att ge rätt stöd och skydda elevernas välmående.

Uppföljning och utvärdering

Planen mot kränkande behandling och diskriminering uppdateras och utvärderas årligen för att säkerställa dess effektivitet och aktualitet. Elevernas och personalens synpunkter är viktiga och tas i beaktande vid varje uppdatering. Vi genomför även årliga trygghetsenkäter där eleverna får uttrycka sina upplevelser anonymt, vilket ger oss värdefull insikt i hur vi kan förbättra skolans miljö ytterligare.

På Näsbyskolan arbetar vi för att alla elever ska känna sig trygga och respekterade, och vår Plan mot kränkande behandling och diskriminering är en viktig del av att skapa en skola där varje individ kan växa, lära och trivas.